Prévention des RPS et qualité de vie au travail
Préserver la santé et l'engagement des équipes
Comprendre et prévenir les risques psychosociaux dans un centre de santé, repérer les signaux d'alerte, agir sur l'organisation et la charge de travail, et installer une démarche durable de qualité de vie au travail.
- Durée
- 14 heures (2 jours)
- Modalités
- Présentiel ou distanciel, intra-entreprise
- Prérequis
- Aucun prérequis.
- Tarif
- Sur devis personnalisé
Objectifs de la formation
- Comprendre les RPS et le cadre de l'obligation de prévention
- Repérer les signaux d'alerte et les facteurs de risque
- Agir sur l'organisation, la charge et le collectif de travail
- Construire un plan d'action QVT durable
Le programme
Module 1. Comprendre les RPS
4 hStress, épuisement, conflits, cadre légal et obligation de prévention, lien avec le DUERP.
Module 2. Repérer et alerter
5 hSignaux faibles, facteurs de risque propres aux centres de santé, écoute et conduite à tenir.
Module 3. Agir et installer la QVT
5 hLeviers d'organisation et de charge, ressources collectives, plan d'action et suivi dans le temps.
Programme complet, objectifs détaillés et devis adapté à votre centre sur demande.
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Modalités d'évaluation
Auto-diagnostic, étude de cas et plan d'action. Attestation de fin de formation remise à chaque stagiaire.
Parlons de votre projet de formation.
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